博智环球旗下网:律师建站 律师联盟 律师导航
当前位置:您现在的位置: 律师联盟 >> 劳动纠纷 >> 劳动诉讼 >> 正文
劳动合同纠纷案件举证指引
作者:匿名    文章来源:互联网转载    更新时间:2012-02-15
【摘要】证明当事人主体资格的证据 1、 当事人为自然人的,应提交身证明资料,如身份证或户口本等。 2、 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等……
    一、证明当事人主体资格的证据
 
    1、 当事人为自然人的,应提交身证明资料,如身份证或户口本等。
    2、 当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照副本或由工商登记机关出具的工商登记清单,社团法人登记证等。
    3、 当事人在诉争的法律事实发生后曾有变更的,应提交变更登记资料。
    二、证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同工资单等。
    三、在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
    四、有具体诉讼请求的,应提交诉讼请求金额的计算清单。
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 推荐劳动纠纷律师
    咨询劳动纠纷律师